行政部門人事代理服務(wù)內(nèi)容有哪些？

   人事代理服務(wù)內(nèi)容： 

1、人事檔案管理及相關(guān)服務(wù)  

  ⑴接收、保管、整理、轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生人事檔案，接轉(zhuǎn)行政、工資關(guān)系；對畢業(yè)生的有關(guān)材料，經(jīng)政府人事部門人才交流機構(gòu)確認符合歸檔條件的，及時歸入檔案；出具以檔案為依據(jù)的人事證明，如檔案存放證明、報考公務(wù)員、研究生的證明等。 

  ⑵按照規(guī)定為畢業(yè)生計算工齡、調(diào)整檔案工資。  

  ⑶協(xié)助辦理專業(yè)技術(shù)人員職稱資格認定和考評有關(guān)手續(xù)。 

  ⑷根據(jù)工作單位出具的考核鑒定，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。 

  ⑸按照黨章團章規(guī)定協(xié)助接轉(zhuǎn)畢業(yè)生黨、團組織關(guān)系。  

  ⑹協(xié)助畢業(yè)生辦理養(yǎng)老保險/失業(yè)保險/醫(yī)療保險等社保相關(guān)手續(xù)。 

  ⑺提供人事政策咨詢。  

  ⑻協(xié)助畢業(yè)生參加職稱考試、專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。 

  ⑼辦理用人單位與畢業(yè)生的聘用合同鑒證。 

2、人事代理對畢業(yè)生的好處  

  ⑴解除了畢業(yè)生的后顧之憂。實行人事代理后，無論受聘干什么單位或自謀職業(yè)，只要履行協(xié)議義務(wù)，畢業(yè)生都可以享受國家規(guī)定的人事待遇，其福利待遇可以從工資中得到補償。 

  ⑵促進了人才流動。人事代理打破了畢業(yè)生身份、地域、戶籍界限，更有利于人才流動。 

  ⑶實現(xiàn)自主擇業(yè)，畢業(yè)生可根據(jù)自己的專長、志向、要求選擇崗位。  

  ⑷保障畢業(yè)生合法權(quán)益。辦理人事代理后，畢業(yè)生可辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等基本社會保險；符合條件的可連續(xù)計算工齡。   

    中國的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五種保險，這些都是國家的一種福利政策，不以營利為目的的。社會保險屬于強制性保險，是企業(yè)必須為勞動合同勞動合同的對象所繳納的保險。   

    近日，在網(wǎng)站內(nèi)頻繁看到有關(guān)這方面的提問，比如：畢業(yè)后在京私企工作，但單位不給放置檔案，戶口又在外地，該如何處理檔案的安置呢？還有五險一金、工齡等等這些又該怎么辦呢？如果工作一段時間考驗了，那這些保險和工齡又會怎么樣呢？  大學(xué)生的學(xué)籍檔案，是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案，，畢業(yè)生的人事檔案是有學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來的，大學(xué)畢業(yè)后，學(xué)校在其學(xué)籍檔案中放入報到證，然后由校方轉(zhuǎn)交給就業(yè)單位的人事部門或人才交流機構(gòu)，這時學(xué)籍檔案才成為人事檔案，此時也是該畢業(yè)生的工齡開始。  中國的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五種保險，這些都是國家的一種福利政策，不以營利為目的的。社會保險屬于強制性保險，是企業(yè)必須為勞動合同勞動合同的對象所繳納的保險。  在清楚了人事檔案和社會保險的基本概念后，我們就要針對每個人的具體情況，來處理檔案和保險的繳納。  上面提問中的檔案可以放在戶口所在地的人才交流中心，每年繳納相應(yīng)的管理費，由人才交流中心在你的檔案中記錄你的工齡。  單位的五險一金可以在工作地由單位向社保局繳納，這些保險會在工作地的社保局有記錄，如果你考研后，檔案會遷入學(xué)校，學(xué)校會給你繳納相應(yīng)的醫(yī)療保險，而你工作時繳付的社會保險會在社保局有記錄，你可以不繼續(xù)繳納，等畢業(yè)以后找到新的工作后，由新的工作單位繼續(xù)給你繳納，社保只要累計繳納滿15年，到了退休年齡后都會有資格領(lǐng)取。  考研后你的檔案轉(zhuǎn)入學(xué)校后工齡就停止計算，以后工作的時候在原來的基礎(chǔ)上會繼續(xù)累計。